abogados de trabajo - An Overview
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Reclamaciones salariales: Si un trabajador no recibe el salario acordado o se le adeudan pagos adicionales, un abogado laboral puede ayudar a presentar una reclamación ante la empresa y buscar una solución authorized para asegurar que se cumplan los derechos laborales.
Vea Todos los Temas Legales Si usted es referido a un abogado evaluado y cualificado del LRS, su consulta inicial costará $35 o será free of charge, dependiendo del tipo de caso y durará hasta thirty minutos.
Su equipo de abogados altamente capacitados y con experiencia en el campo laboral se dedica a ayudar a los trabajadores en asuntos legales relacionados con el ámbito laboral.
Seguro de salud (los empleadores pueden elegir no ofrecer este seguro y pagar una multa en su lugar)
Brad lo protegerá cuando se le niegue el pago de horas extras, descansos o almuerzos o licencia acquainted. Brad entiende el estrés y la ansiedad que está experimentando. La SDBCA tiene una lista de abogados de empleo para referencias.
Además, Bastet Abogados también cuenta con abogados penalistas que brindan asistencia legal en casos criminales. Con su compromiso con la justicia y la defensa de los derechos de sus clientes, Bastet Abogados se ha convertido en una opción confiable para quienes buscan asesoramiento legal en Barcelona.
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Muchos empleadores infringen la ley de pago de horas extras, que engaña a los empleados con un pago justo. Cada empleado merece ser pagado de manera justa, independientemente del género.
En nuestro despacho de abogados especializado en derecho laboral, te ofrecemos el servicio que necesitas:
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Nuestro compromiso con el Derecho del trabajo nos ha llevado a pertenecer desde nuestros inicios Marben Abogados Barcelona a diferentes asociaciones, entre las que destacan la Asociación Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y estamos muy vinculados a instituciones como el Iltre.
En caso de enfermedad o accidente el trabajador tiene derecho a beneficiarse de medios de subsistencia adecuados a sus necesidades de vida y a su antigüedad en la empresa.